중앙감사위원회 회칙 28조에는 ‘중앙감사위원회(이하 중감위)는 감사를 완료한 후 학생들에게 공개자보 등의 매체를 통해 감사 결과를 공개해야 한다’고 규정하고 있다. 그러나 현재 중감위의 역할을 맡고 있는 중앙감사비상대책위원회(이하 중감비대위)에서 해당 규정을 제대로 지키지 않고 있다. 지난 20일 기준, 중감위는 2019년 1~8월 월별회계감사 결과를 공개하지 않고 있다. 학생들의 알 권리, 침해돼=중감위는 총학생회, 총동아리연합회, 단과대·독립학부 및 학부(과) 학생회의 ▲회계 ▲사업 ▲공약의 운영 실태를 감사하는 기구이다. 하지

지난 16일부터 우리 대학교는 학생들을 대상으로 ‘YU 진로취업센터’를 운영하기 시작했다. 해당 센터는 학생들의 진로 결정에 도움을 주고, 나아가 학생들이 좋은 취업 성과를 얻도록 하기 위해 마련됐다. 또한 센터 내부에는 학생들이 학습 및 휴게를 할 수 있는 ‘JOB CAFE’도 만들어졌다. ‘YU 진로취업센터’가 정보전산원 내에 자리하게 된 이유는 정보전산원 내부에 개편이 필요한 공간이 있었기 때문이다. 해당 공간은 기존에 멀티미디어실습실로 이용됐지만, 학생들의 이용률이 저조해 운영에 어려움이 있었다. 이에 멀티미디어실습실로 사용

지난 7월에서 8월 동안 우리 대학교 생활관 내 화재경보기가 오작동을 일으켜 생활관생들의 불편이 이어지고 있다. 생활관 행정실에 따르면 지난달 21일을 기준으로 7월에 7건, 8월에 10건으로 2달 동안 총 17번의 화재경보기 오작동이 발생했다. 생활관 화재경보기는 온도의 급격한 상승을 감지하면 작동된다. 이번 생활관 화재경보기 오작동은 환기 등을 이유로 학생들이 창문을 열어 여름철 뜨거운 외부 공기가 실내로 유입돼 내부 온도가 급상승했기 때문에 발생했다. 생활관 행정실 측은 잦은 오작동 문제를 해결하기 위해 각 방 안에 설치된 열

지난 7월 16일, 우리 대학교는 ‘영남대학교 강사 임용규정 시행세칙’을 제정했다. 해당 시행세칙에는 ▲공개채용 ▲특별채용 ▲강사 재임용 등의 내용이 포함돼 있다. 이는 지난달 1일부터 시행된 고등교육법 일부 개정안(일명 강사법)에 따라 제정한 것이다. 공개채용으로 선발하다=기존 강사 임용은 전임교수들의 추천으로 채용하는 비공개 채용이었다. 강사법 시행에 따라 우리 대학교는 2학기부터 강사를 공개채용과 특별채용으로 채용하도록 시행 세칙을 정했다. 이에 공개채용에서는 ▲기초심사 ▲전공심사 ▲면접심사를 거쳐 채용한다. 특별채용은 휴직,

오는 2021년 3월부터 ‘국민건강보험법’ 일부 개정안에 따라 외국인 유학생들도 국민건강보험 지역가입자에 의무적으로 가입해야 된다. 이에 일부 대학에서는 개정된 국민건강보험법이 대학 내 외국인 유학생 유치에 걸림돌이 될 것을 우려해 보건복지부에 항의하기도 했다. 3개월 이상 우리나라에 체류한 외국인들은 필요에 따라 국민건강보험에 가입할 수 있었다. 하지만 일부 외국인들이 일시적으로 국민건강보험에 가입해 고액진료를 받은 후 탈퇴하는 일이 자주 발생했다. 이에 일각에서는 국민건강보험 가입을 선택적으로 할 수 있는 권한을 줌에 따라 이들

지난달 6일, 교육부가 대학혁신을 위한 4대 정책 방향과 이에 대한 구체적인 실행과제로 7대 혁신과제인 ‘대학혁신 지원 방안’을 발표했다. 이는 학령인구가 급격히 감소하는 위기 속에서 대학이 미래사회와 산업수요에 대응하기 위한 방안으로 마련된 것이다. 교육부는 7대 혁신과제로 ▲교육혁신 ▲연구혁신 ▲지역혁신 ▲규제혁신 ▲투명성·책무성 ▲평가혁신 ▲체제혁신을 발표했다. 이 중 우리 대학교는 교육혁신과 지역혁신에 힘쓸 계획이라 밝혔다. 교육부는 4차 산업혁명 시대를 맞아 신기술·신사업 분야의 인재를 양성하기 위해 7대 혁신과제 중 하나

지난달 2일 국회 본회의에서 ‘사립학교법 일부 개정안’이 다수의 찬성으로 의결됐다. 이는 이태규 의원, 장정숙 의원이 사립학교 교원의 처벌을 국·공립학교 수준으로 강화하고, 사립학교 교원의 부정을 근절하기 위해 발의한 것이다. 기존에는 사립학교 교원이 정직 처분을 받을 시 보수의 2/3를 감봉했다. 반면 국·공립학교에서는 교원이 정직 처분을 받으면 보수 전액을 삭감했다. 이에 국·공립학교 교원과 사립학교 교원 간 징계의 형평성을 높이고 잘못에 대한 처벌을 강화하기 위해 사립학교법 일부 개정안이 발의됐다. 개정안에 따르면 사립학교 교

오는 9월 6일부터 10일까지 대입 수시모집이 진행된다. 우리 대학교의 2020학년도 수시모집에서 ▲면접전형 ▲체육특기자전형 ▲무용학전공 ▲최저학력기준(이하 최저) ▲사회배려자전형 ▲기회균형전형 등이 변경됐다. 평가 방식의 변화=우리 대학교는 면접평가를 줄이려는 교육부의 움직임에 따라 학생부종합전형, 창의인재전형, 체육특기자전형의 면접평가 비중을 감소했다. 이에 따라 학생부종합전형과 창의인재전형의 면접평가 비율이 40%에서 30%로 줄었다. 한편 일각에서 체육특기자전형의 면접평가가 주관적이라며 공정하지 않다고 지적했다. 이에 우리

지난달 15일, ‘74주년 광복절 경축 행사 및 태극기 플래시몹’ 행사가 대구 동성로 상설무대에서 개최됐다. 이번 행사는 ‘민족의 혼이여, 민족정신광복으로 깨어나라’를 주제로 대구국학운동시민연합이 주최한 것이다. 또한 대구국학원 등 대구·경북 지역 시민단체와 시민들도 함께 참여해 ‘시민 참여형 행사’로 이뤄졌다. 이번 행사에는 대구풍류도예술단의 모둠북 공연과 함께 ▲단무도 공연 ▲나라 사랑 기공 ▲무궁화 그리기 퍼포먼스 독립운동가 어록낭독 퍼포먼스 등 여러 공연 프로그램이 운영됐다. 또한 상설 부스에는 독립열사 포토존, 나라사랑판화

지난달 8일, 우리 대학교 커뮤니티 에브리타임에 ‘어학연수 말레이시아 OPP 사태’라는 제목의 글이 게시됐다. 해당 글은 2019학년도 하계 OPP(이하 OPP) 일부 참가자의 무단외박으로 인한 ‘1/4 장학금 환수’ 처분에 대한 내용이었다. 하지만 해당 처분이 사전에 작성한 ‘의무사항 미이행 시 장학금 전액 반납’이라는 서약서의 내용과 달라, 에브리타임에서 논란이 일었다. 무단외박의 경위는?=우리 대학교 국제교류팀에서 주관하는 ‘OPP(Outbound Pilot Program)’란, 교환학생, GSP 등 국제화 프로그램 참가자 양

지난달 28일, 인문관 내 일부 화장실의 개선 공사가 완료됐다. 이는 지난해 우리 대학교 학생을 대상으로 실시한 ‘2018년 교육 수요자 만족도 조사’에서 ‘대학 환경에 대한 개선 의견’ 378건 중 39건이 인문관 화장실 개선을 요구하는 응답이었기 때문이다. 우리 대학교 학생들은 인문관 내 화장실에 대한 불편 사항으로 악취 발생과 비좁은 공간 등을 꼽았다. 익명을 요구한 우리 대학교 학생 A 씨는 “평소 악취가 심한 화장실을 피하고자 강의실과 거리가 먼 화장실을 이용해야 했다”고 말했다. 이에 시설팀은 인문관 내 화장실 중 학생들

지난 6월, 학생회관 학생식당(이하 학식당)의 업체였던 ‘웰스토리’의 계약이 만료됨에 따라 새 업체가 들어왔다. 학식당의 새 업체로 선정된 ‘㈜더큰’은 개점하기도 전에 우리 대학교 커뮤니티에 입점 소식이 알려지며 화제가 됐다. 또한 학식당은 학식 업체 선정 후, 지난달 23일 환경개선공사가 완료되기도 했다. ‘㈜더큰’은 지난 4월 24일에 진행된 ‘학생회관식당 및 인문계식당 임대’ 입찰에서 현장 설명회, 제한심사에서 가장 높은 점수를 받아 선정됐다. 학식당 업체 선정에 관해 하종선 재산관리팀장은 “위생이나 메뉴의 맛 등 학생들 요구

환경을 책임지기 위해 자발적으로 모인 환경동아리 ‘에코 챌린져스’가 있다. 해당 동아리는 환경 문제에 관심이 많고, 이를 개선하고자 모인 환경공학과 학생들로 구성돼 있다. ‘에코 챌린져스’는 환경부에서 지원하는 사업인 그린캠퍼스의 지원을 받아 구성된 환경동아리이다. 환경부는 올해 3월부터 환경 단체의 모집을 진행해, 4월에 단체를 선정했고, 선정된 단체에 약 300만 원 정도의 예산을 지원했다. 이에 ‘에코 챌린져스’가 그린캠퍼스 사업에 선정돼, 지금까지 꾸준히 환경 개선 관련 활동을 이어오고 있다. 지난 7월 5일, ‘에코 챌린져

지난 6월 1일 우리 대학교 기계공학부 동창회 장학회는 ‘제 4회 단디길 걷기대회’를 실시했다. 한편 해당 행사는 지난 5월 18일에 예정돼 있었지만 우천으로 인해 연기돼 시행된 것이다. 명칭인 '단디' 학교생활과 직장생활, 사회생활과 가정생활, 스승과 제자 간의 유대, 동문 간의 유대를 '단디하자'는 의미에서 지어진 이름이다. 해당 행사는 기계공학부의 구성원인 교직원과 재학생 그리고 동문이 기계공학부 발전과 화합을 이루기 위한 취지로 2016년에 시작돼 올해로 4회를 맞이했다. 행사의 주관은 기계공학부

지난해 11월 28일부터 12월 7일까지 재학생과 졸업생 그리고 학부모들을 대상으로 '2018년 영남대학교 교육 수요자 만족도 조사'를 실시했다. 만족도 항목은 ▲교육과정 및 수업 ▲진로상담 및 취업 ▲지원 및 서비스 ▲대학환경 ▲특성화 ▲대학 이미지 ▲전반적인 만족도였다. 그 결과, 우리 대학교에 대한 재학생들의 종합 만족도는 5점 만점에 평균 3.78점으로, 전년 대비 0.05점 향상됐다. 대학환경에 관한 항목을 제외하고는 전년 대비 수치가 상승했다. 특히 교육과정 및 수업 만족도는 4.01점으로 항목 중 가장 높

지난 14일, 우리 대학교 천마아트센터에서 ‘송암 이종우 ㈜한국호머 회장 발전기금 기탁식’이 열렸다. 이는 이종우 회장(기계64)이 50억 원 규모의 부동산을 우리 대학교 발전기금으로 기탁했기 때문이다. 이종우 회장은 가정 형편으로 학업이 어려운 후배들을 위해 ‘송암장학회’를 설립해 현재까지 약 12억 원을 우리 대학교에 기탁한 적이 있다. 한편 이번에 기탁된 발전기금은 우리 대학교 과학도서관 리노베이션 공사에 쓰일 계획이다. 이번 기탁식에 참석한 서길수 총장은 “이종우 회장님의 기부를 통해 우리 대학교 학생들이 꿈을 이루는 데 도